提高“七种能力” 担当时代使命

申福建

“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”习近平总书记10月10日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，为各级干部担当时代使命、谱写时代华章指明了前进方向。

2020年10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话（新华社记者 鞠鹏 摄，图片来源：共产党员网）

面对百年未有之大变局，如何在危机中育新机、于变局中开新局？面对“双循环”相互促进的重大决策部署，如何掌握工作主动权、打好发展主动仗？这是每一个干部必须作出的回答。习近平总书记 提出的 提高“七种能力” 要求， 为各级干部特别是年 轻干部提供了价值取向、解决问题、干事创业的根本遵循。

提高政治能力就是要坚定政治方向，提高政治站位。防止盲目自大，在信息技术高度发达的今天，世界就是一个小小的“地球村”，世界离不开中国，中国也离不开世界；防止盲目悲观，历史和现实告诉我们，任何困难都难不到勤劳勇敢智慧的中国人民；防止偏听偏信，被一些错误观点和言论所左右，而要增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

提高调查研究能力就是要下深水，摸实情。防止闭门造车，坐在办公室搞调研，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行；防止跑马观花搞调研，讲讲话，拍拍照，录录像，有其名无其实；防止没有准备搞调研，糊涂地来，糊涂地去，炮制空话连篇的调研报告，浪费时间。

提高科学决策能力就是要解放思想，实事求是。防止一言堂，个人说了算，抛弃正确意见和建议，导致决策失误；防止功利思想作祟，搞面子工程、形象工程，劳民伤财，后患无穷；防止层层加码，看似态度坚决，却无法完成，只能编造事实、玩数字游戏。

提高改革攻坚能力就是要直面问题，敢闯敢试。防止胆小怕事，遇到问题绕道走，只当稳稳当当的“太平官”，那样，问题将象雪球一样越滚越大；防止无法无天，超越法纪，即使取得短期效益，也不可持续；防止浅尝辄止，遇到困难马上打退堂鼓，裹脚不前，结果，问题依然是问题。

提高应急处突能力就是要预防在前，处置有力。防止应对紧急事件和处理突发事件的机制建设不力，出现问题惊慌失措，乱成一团；防止紧急事件、突发事件发生时躲闪逃避，不在岗履职，造成失职渎职；防止隐瞒真相，混淆视听，夸大成绩，制造“功劳”。

提高群众工作能力就是要想民所想，应民所需。防止高高在上，脱离群众，不了解群众的所思所想、所盼所需，结果南辕北辙，吃力不讨好；防止装腔作势，满嘴官话套话，让群众产生距离感，导致干群关系疏远；防止不实实在在为群众办事，到考核评价时弄虚作假、欺上瞒下，受到群众唾弃。

提高抓落实能力，就是要踏石留印，抓铁留痕。防止“假落实”，表态多、调门高、行动少，只见车轮转、不见朝前走；防止“慢落实”，责任书、线路图、时间表样样齐全，但工作推不动，墙上画马不能骑；防止“乱落实”，不切实际，剑走偏锋走捷径，把违纪违规做法自诩为创新，欲速不达，装样子、造盆景，用新的形式主义反对形式主义。

不经历风雨，怎么见彩虹？让每一名干部特别是年轻干部自觉提高“七种能力”，担当时代使命，为全面建成小康社会、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新贡献。

方志四川 篆刻：殷智

来源：四川省地方志工作办公室

作者：申福建（内江市委党史地方志研究室）