不见985和211“标签”

就不会招人了?

川观新闻评论员 邓也

日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,其中明确提出校园招聘“三严禁”,即:严禁发布含有限定985、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。

严禁“限定985、211高校”,针对的就是现实中不见985和211“标签”就不会招人的用人单位。非985和211不要,那这样的人事工作也太好做了。如此“一刀切”的招聘策略,不仅有违就业公平原则,而且可能造成人岗不匹配的问题,损害用人单位的利益,甚至导致社会人力资源的浪费。

现实中,不同的行业和岗位对人才的需求是多样化的。有些岗位可能更注重毕业生的专业技能和实践经验,有些岗位可能更看重毕业生的创新思维、团队合作能力和领导能力。这也意味着985、211高校的毕业生并非一定比其他高校的毕业生更出色。“限定985、211高校”的做法,可能会错过来自其他高校同样具备优秀才能和潜力的毕业生。

更重要的是,教育公平是社会公平的重要基础。严禁“限定985、211高校”将打破长期以来存在的就业歧视壁垒,为更多来自不同背景、不同高校的优秀毕业生提供一个更加公平、公正的就业竞争环境,从而推动整个社会的人才流动和资源配置更加合理、高效。

此次校园招聘“三严禁”,再次彰显了国家对于促进就业公平、优化人才选拔机制的坚定决心。我们希望教育部门联动相关部门,不断加强对校园招聘监管力度,依法有效打击欺诈、歧视等校招违法违规行为,确保招聘信息的公正性、真实性和合法性。随着政策的深入实施和监管的不断加强,逐步形成的更加公平、公正、安全的招聘环境,将为各类毕业生提供平等竞争的机会和舞台,让每一个有能力的毕业生都能找到适合自己的岗位。

来源:川观新闻

作者:川观新闻评论员 邓也