成都东郊之声（一）

东郊的雏形与渴求

口述/杨传球 整理/那青青

访谈时间：2020年7月22日

访谈地点：成都市成华区亚光路高老庄茶庄

口述人：杨传球

访谈者：罗 兰 任 巧 那青青

整理者：那青青

口述人简介

杨传球，1943年10月生，1965年四川美术学院（原西南美术专科学校）毕业后被分配到784厂。先后担任宣传部干事、工会宣传干事、宣传工作委员会主任，厂销售公司广告科长，公关室主任。2003年10月退休。

2020年7月22日，杨传球接受成都市成华区志办访谈

1953年，中央决定建设成都东郊工业基地，计划在东郊建“四厂两校”，这也是东郊的雏形，后来又在此基础上陆续新建其他企业。

“四厂”指的是784厂（107信箱、锦江电机厂）、715厂（82信箱、宏明无线电器材厂）、719厂（69信箱、新兴仪器厂）、773厂（106信箱、红光电子管厂）。784厂是总机厂，直属第四机械部（后来改名为电子工业部），是甲级保密单位。其他3个是电子元件厂，也都是四机部直属厂（719厂后来划归七机部），是乙级保密单位。一个现代化的电子工业基地在东郊初步形成。

1958年，苏联专家援建锦江电机厂（784厂）与中方专家合影（成华区政协供图）

“两校”是指“大成电”和“小成电”，当时两个学校的毕业生，基本都按需分配到全国各大电子企业和研究所，成都“四厂”也是吸收两校毕业生最多的企业。“大成电”就是现在的电子科技大学，当时叫成都电讯工程学院，我们厂很多工程师、技术人员就是这个学校毕业的；“小成电”是中专学校，叫成都无线电工业学校，1970年停办了，原址划归7号信箱（在现在万科·金域蓝湾这一块）。当时国家很缺知识分子，大学生很少，我们厂里的技术人员大概有一半都是中专生（有些甚至是高中生）学历，连厂里“四大金刚”之一的设计所所长袁根培，都只有中专学历。

1954年，我们厂正式开始筹建，当时东郊一带全是荒地、乱葬岗、烂水坑、田坝，筹备工作组都只能住在城里的招待所，在西东大街24号、上东大街98号、中东大街100号等处均住过，随着人员不断增加，青石桥、状元街等地的旅馆也被租用来作为筹备处用过。1955年春天后，82信箱一街坊的首批3栋宿舍楼建成（即现在华联商厦大楼左边那个位置），东郊几个厂的筹备人员才有了住处。当时分给我们厂筹备组1个单元，作为办公场所。其他几个厂的领导班子暂时也都先住在那里，直到各厂的宿舍相继建好才陆续搬出来。

1955年，厂里开始向社会招工。招工对象主要是复员转业军人、初高中毕业生（也有一定的小学毕业生）、有一定文化的青年农民，招来的人员会先安排到老厂去培训、实习，主要是在南京、重庆等老工业基地的工厂。重庆离成都近，所以送去培训的学徒工最多。当时为了保密，我们招工的同志只说自己是某某信箱的，农村的娃娃就很奇怪，就问啥子“信箱”那么大，人都住得下？还有人问，你们是制造信箱的？信箱好简单，我们村的木匠都能做，还要我们这些初中生吗？出于保密要求，也不能给他们透露太多，就跟他们解释说厂名叫信箱，不是造信箱的厂。刚刚解放，农村还很落后封闭，这些初中学生对外面的事情知道得很少，不少娃娃就这么进厂当上了工人。

招来的学生被统一送到重庆一个电工厂。这些学生都是苦出身，普遍都很穷，才进厂的时候都穿得很破旧。有个娃娃临走时，他妈妈把他爸爸最好的长衫给他穿上了，他当时个子还没有长高，长衫穿在身上就显得很长，袖口也不像工作服能够扎紧，在车间工作非常不方便。为了不影响工作，他只能把下摆系在腰上，袖子挽到手臂，直到发了工资才去买了一套中山装换上。当时学徒的月工资是19元5角5分，这对才进工厂的农民孩子来说，是非常大一笔数目了，他们拿到工资后，给自己留下必要的生活费，剩下的钱都寄回家了。1958年784厂正式投产后，这些学徒也算出师了，就被统一接回成都，分配到各个车间担任技术工人，有些人还带上徒弟，当上了师傅。

我是1965年从四川美术学院（原西南美术专科学校）毕业后被分配到784厂的，宣读分配名单的情况到现在都还印象深刻，当老师说：“中央驻成都地区直属保密单位784厂名额一个，杨传球。”我当时很惊讶，也觉得很神秘。

刚进厂把我分配在设计所制图室工作，负责写铭牌和描图。在没有电脑、打印机和复印机的年代，工程设计人员制作工程图纸，需先画草图、再描底图，最后晒蓝图，厂里有个车间就是专门制作铭牌、印刷和晒图的，晒好之后的蓝图才分给车间工人手上作为加工用图，原图和描图存档。当时我们国家的工业才起步，开始用的是苏联提供的技术图纸。苏联专家撤走后，我们要把这些图纸进行消化，然后转换成中文，还要做一些技术修改，最后变成我们自己的东西。

在设计所工作几个月后，党委宣传部就将我调了过去，主要负责工厂的宣传、为厂报画插图、写稿子，还要负责出宣传栏、画宣传画、写大标语、管理宣传队等工作。1969年，我到生产车间工作，直到1972年才调到工会工作。和工人一起工作生活了3年，让我真正感受到，要了解一个工厂，只在机关待着是不行的，必须要到车间去。只有了解工人，才能了解工厂……

第一任厂长郭克就会经常下到车间跟工人打交道。郭克是从部队下来的地师级干部，文化水平虽不算高，但特别爱惜人才，尊重人才。他特别尊重技术人才，对工程师、大学生非常亲切和蔼，他最看重的几个技术管理人才，被他称为“四大金刚”，那可是他的宝贝，每有大事都要向他们请教，对他们那真比对自己的亲娘老子还恭敬。对技术工人他也很重视，厂里的五级工及以上的工人名字，他都记在本子上，这些技术工人在哪个车间、多大岁数，他都清楚。每次见了面，对他们的态度非常友善，但对中层干部就严厉得多了。

为培养技术工人，工厂利用自己有限的资源，因陋就简办起半工半读学校，将招进来的初中毕业生进行理论和实践培训，毕业后直接分到车间做技术工人。1970年撤销了半工半读学校后，又开办起职工夜校，夜校利用的是子弟校的教室晚上授课。后来又办起了职工大学，上世纪90年代初在建设南新路上专门修建起一个职工教育中心，培养了很多工厂需要的技术人才。

技术人才撑起工厂生产发展半边天，1988年，784厂被授予了“四川省先进企业称号”。

来源：四川省地方志工作办公室

供稿：成都市成华区地方志办公室