2016年11月1－16日，省委第四巡视组对我室进行了为期16天的专项巡视工作；12月15日，第四巡视组向室党组反馈了巡视意见，指出了党组在“执行党的政治纪律、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人和执行民主集中制、执行中央八项规定和省委省政府十项规定”等方面存在的问题和不足。巡视反馈意见客观公正，指出问题实事求是，中肯深刻、切中要害。对此，室党组高度重视，在认真学习、深刻领会崔志国组长讲话精神和巡视反馈意见基础上，召开4次专题党组会议，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓实，组建整改工作领导小组，形成整改方案，以责任落实为核心，以“五个严格、五个落实”为载体。具体整改落实情况如下。

一、严格政治意识，落实党组主体责任

省委第四巡视组按照省委统一部署对我室开展的专项巡视，是对室党组政治上的关心与帮助，是全面从严治党的重要手段和方式，是对室党组一次全面的“政治体检”，巡视指出的问题就是工作中的不足和缺陷，以高度的责任感不折不扣地抓好巡视反馈意见的整改落实就是正视问题、解决问题的基本政治意识、正确政治态度。班子成员和全体党员干部以此为基础，形成了高度共识，全力抓好整改问题的落实到位。

二、严格责任意识，落实领导干部具体责任

为深入推进巡视反馈意见的整改落实工作，党组明确巡视整改工作的主体责任，研究决定成立巡视整改工作领导小组，党组书记、主任马小彬任组长，党组成员、机关党委书记王孝平任副组长，各处、社负责人为成员。以巡视整改问题为导向，结合“两学一做”学习教育、党组民主生活会、支部专题组织生活会、领导干部述职述廉，充分认识扎实巡视整改工作的重大意义，凝聚全体干部职工的思想共识，强化个人责任意识、担当意识，积极配合室党组共同推进巡视整改落实。

三、严格“复命”意识，落实具体整改措施

针对巡视组向我室反馈的四个方面14类问题，我室多次召开专题会议，逐条剖析反映问题，透过表现深挖问题根源,并就细化的31项问题表现，逐一列出任务清单、责任清单，明确整改措施、整改时限等。同时结合具体整改工作进程，形成《四川省地方志办巡视反馈问题整改落实情况一览表》，将各项问题整改进程及时列表反映，确保整改问题件件有措施、个个有落实、条条可“复命”，不拖沓、无遗漏。

按照《四川省地方志工作办公室党组落实省委第四巡视组反馈意见整改工作方案》，在省地方志办巡视整改工作领导小组的组织与领导下，结合整改问题台账，逐一对照，立说立行、立行立改。对已完成整改事项及时销号，其他未完成整改事项全部倒排工期，动态掌握整改进展，及时研究解决整改过程中遇到的困难，主动向省委第四巡视组、省纪委驻省政府办公厅纪检组汇报工作情况。在整改落实过程中，巡视整改工作领导小组充分发挥监督领导作用，通过召开专题会议、查询相关资料等方式督导检查整改情况，确保及早、顺利完成整改工作。

四、严格问题导向意识，落实逐条逐项整改

室党组坚持以解决突出问题为突破口和主抓手，践行以巡视整改为抓手，以问题解决为导向，着力解决干部群众反映强烈的突出问题，逐条逐项推动整改落实工作，全面推进机关党风廉政建设和反腐败工作，保障地方志事业持续、健康、稳步前进。

（一）执行党的政治纪律方面

1．关于“四个意识”树得不牢的问题整改落实情况。

（1）针对“‘为党立言、为国修志、为民存史’口号喊得比较多，对大事要事、敏感人物处理缺乏担当；对中央、省委省政府的重大决策部署作了传达，但提出具体跟进、落实措施少”问题。一是加强学习，不断提高政治素质和履职能力。汇编印发了习近平总书记有关讲话发放全室干部职工学习、领会、贯彻；2016年12月28日举办了党组中心组（扩大）学习暨市（州）志办主任专题学习会，学习贯彻中央《准则》《监督条例》和省委《决定》；室每周例会坚持学法、及时传达中央、省委的重要讲话、会议、文件精神；已做出具体安排，邀请专家在市（州）、区(市、县)主任及省志主编培训会上，对参训人员进行政治理论和近现代史、保密、民族、宗教、外事、侨务、出版等政策辅导。二是自查自纠，全面梳理问题责任清单。2月8日召开了《四川省志》总编会议，对《四川省志》分卷终审后修改工作滞后的37个分类梳理、确定责任人、完成时限；对《人物》《总述》《附录》启动、入志照片、敏感人物、重大事件等作进一步的明确、规范，落实了人员、时间、责任。

（2）针对“对方志文化的挖掘开发和利用不够，向省委省政府提出建议和决策参考不够”问题。一是创新形式，深度挖掘开发地情资源。2月13-16日，由党组成员、机关党委书记王孝平带队赴广东学习其传承发展优秀传统文化、进行方志文化资源开发利用等先进经验；提出筹建《治川史鉴》编辑组的具体意见，集中人力精力，梳理四川历史上“存史、资政、育人、教化”历史事例、历史经验、历史智慧，报送省委省政府和相关部门领导参阅。二是课题研究助力。加大课题研究力度，鼓励单位工作骨干，结合外聘专家学者，挖掘四川历史源流、自然灾害、家风家训、巴蜀文化、红色文化、藏羌彝民族文化等历史智慧，供党委政府参阅。

今年2月6日，省地方志办、省地方志学会已下达《方志理论研究选题参考》《重点研究课题及任务分工方案》，集中全系统力量开展课题研究，为培养学科带头人和骨干奠定基础。积极组织21个市州发掘文化资源，开拓利用途径，承担好省纪委牵头组织编纂的工作分工，至2月7日，已完成60万字上报稿。三是加强信息化建设。数字化志鉴成果，截至1月底，完成《四川省志》一轮30部、2011-2015年《四川年鉴》以及部分市州志书在地方志网站公开发布，加快四川省地方志数据库建设并上网发布。在省地方志办开辟了阅览室，方便利用者查阅馆藏志书，为各级党委政府和社会各界获取方志文化资源提供便利。

2．关于党组核心领导作用不突出的问题整改落实情况。

（3）针对“对党员干部思想教育重视不够”问题。一是严格抓实抓深学习。修订完善中心组学习计划，深化学习贯彻落实党的十八大、省委历次全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持思想、政治上的清醒和坚定，把思想和行动统一到中央、省委部署上来；深化学习增强政治思想素质和政治素养，深化学用结合、坚持中心组学习、例会学法制度；坚持各支部“三会一课”制度，定期开展并规范支部生活，机关党委不定期抽查。机关党委积极为全室党员购置学习资料。二是创新方法。以团支部为载体，创建了“青年读书会”，定期交流心得体会，营造向上向善学习氛围，引导干部职工勤学、善思、笃行，增强学习的主动性、积极性；力求学习形式及载体多样化，组织参观、培训等丰富多样的组织生活形式，坚持支部书记与党员交心谈心活动。

（4）针对“落实省政府志书编纂任务跟进督促不力。对市（州）、县（市区）地方志编纂工作指导不力，督促不到位”；川委办〔2015〕9号已发下近两年、川办发〔2016〕27号已下发半年，一些市（州）没有出台贯彻意见，也没有进行专项检查督导”问题。一是加强督导。坚持问题导向，认真梳理，列出清单，对未出台贯彻落实川委办〔2015〕9号文件，三级志书及《汶川特大地震四川抗震救灾志》编纂出版滞后的市（县、区）进行重点专项督导。二是建立台账。加强省志分卷编纂工作督导，提高“三审”修改工作时效，建立“三审”台账，理清责任清单，严格交接程序，加快中间环节工作进度，提高效率。

（5）针对“关于内部管理、执纪上偏软偏弱，以致干部规矩意识、纪律意识和敬业意识较差”问题。一是修订制度。修订了《机关请休假制度》《处级干部轮岗交流制度》，新制定《四川省地方志办公室关于党员干部遵守政治纪律“九不准”规定》《四川省地方志工作办公室关于开展谈话提醒工作的实施办法（暂行），印发《四川省志》责任编辑、责任总编工作职责，日常工作管理制度，抓好落实执行，以制度管人，以纪律约束人；每天公文及时投递、交换，报纸及时发放；党组会、室务会、终审会、工作简报（专报）每期出纸质版，各处传阅、传达；参加全国会议，三天之内须出参会摘报，印纸质版，各处传阅、传达。二是加强教育。结合“两学一做”、巡视反馈意见整改，机关及各处在中心组学习会、室务会、总编会处务会、年度总结会及在支部组织生活会上开展“遵守党内政治生活准则，我该怎么办”专题讨论等，加强干部教育，强化纪律意识、重树理想信念、发扬奉献精神的专题教育；对照《机关工作制度》严格管理，针对部分党员干部中存在“庸、懒、散”现象、 “精、气、神”不振等问题，继续加强对干部职工的理想信念、宗旨意识、群众观点的教育学习。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下、工作不落实等问题。三是加强监督。要求干部职工相互提醒、相互监督，违规者按照有关规定处理；由机关党委牵头开展不定期纪律抽查，各处选派干部轮流参与，既公平公正，又互相监督、互相促进。

3．关于党建工作落实不够的问题整改落实情况。

（6）针对“思想建党和制度建党结合不紧密，对如何加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及如何提高整体工作效率和质量方面做得不够，引导不力、方法不多”问题。一是强化学习。强化学习制度的落实，多样化学习形式，分层级举办干部思想建设培训班。今年6月在清华大学举办全省地方志工作机构负责人培训班，培训人员62人。7月将在阿坝“长征干部学院”举办两期全省地方志系统青年干部培训班，培训人员70人。二是规范要求。健全支部活动，确定了支部组织生活日，按要求每月如期开展，及时传达学习重要会议精神，保证支部学习、支部活动次数。严格规范组织生活，做到前有议题，中有记录，后有检查。

（7）针对“支部记录、党费交纳不规范，有的支部记录仅一两句话，过于简单，有的支部组织生活重要内容无记录”问题。一是加强培训。今年1月上旬，机关党委完成了对支部组织委员的培训，落实由支部组织委员规范完善支部记录，机关党委进行不定期抽查、监督；各支部已完成2016年度民主评议党员。二是按时交纳党费。督促党员按月足额交纳党费，厅、处级领导干部带头按时交纳党费。机关各支部党员均做到按月足额交纳党费。三是完善记录。各支部组织委员按要求规范、完善支部工作记录、工作台账，机关党委加强指导，定期检查核实。

4．关于“两个责任”压得不实的问题整改落实情况。

（8）针对“研究党风廉政建设工作力度不够，无专题研究党风廉政工作的会议记载”问题。党组严格落实每年定期专题研究党风廉政建设不少于2次，并做好会议记录。

（9）针对“党组落实主体责任及‘一岗双责’存在履职缺失、工作缺位情况”问题。严格执行新修订的《四川省地方志办党组工作规则》，切实发挥党组核心领导作用。筑牢党组书记为党建工作“第一责任人”意识，不断增强“党组书记带头抓，分管领导分工抓，机关党委具体抓，各处负责人抓本处”的齐抓共管抓意识。

（二）关于党风廉政建设方面的问题

5．关于项目经费拨付、监督、招标等管理粗放，隐含廉洁风险的问题整改落实情况。

（10）针对“对省级部门和市（州）志办志书编纂项目经费的监管上，缺乏切合实际的措施、办法和手段。如2015年《四川年鉴》印刷招标操作不规范”问题。一是认真组织负责政府采购及招投标工作的有关人员学习财务、招投标管理新政策新知识，严格项目合同、项目经费管理。二是再次梳理工作廉洁风险点，及时向省财政厅招投标监督管理部门做好工作对接，接受指导监督。三是加强对下属单位的监督管理。督促四川年鉴社对《四川年鉴》的印刷招标作整改，《四川年鉴》（2016年）卷的印刷招投标已按规定委托有资质的专业公司—四川同方咨询管理有限公司进行和完成招投标工作。

6．关于对直属单位监督管理不到位的问题整改落实情况。

（11）针对“会计凭证和报销不规范，内控相关制度不健全”问题。一是加强对四川年鉴社的财务工作的监督，抓好整改。二是督促四川年鉴社完善制度，健全内审签字凭证审核人员、程序；已解聘不称职的会计，重新聘任了会计；加强了会计核算，严格财务收支管理，规范凭证审核工作。

7．关于廉洁风险防控不扎实，存在薄弱环节和漏洞的问题整改落实情况。

（12）针对“思想上重视程度不够，行为违规而不自知。一些干部存在自我边缘化心态，认为是弱势部门，廉洁建设与本单位关系不大”问题。一是2016年12月起，班子成员带头学，通过中心组（扩大）学习会、全体干部大会，认真学习中纪委、省纪委相关会议精神以及省委第四巡视组对我室的巡视反馈意见，强化责任意识、使命意识、担当意识，纠正干部中存在的地方志系统是“弱势部门”，腐败无滋生土壤的错误认识。二是建立健全相关制度，再次明确了干部分工，要求分管人、财、物的干部认真履职尽责，并已完善机关相关制度，进一步强化人、财、物管理规范化。

（13）针对“廉洁制度落实不够。满足于制定制度，分解任务，在具体做法上存在与上位制度规定明显不符的现象”问题。一是自查自纠。党员干部做表率，把自己摆进去，勇于正视在“守纪律、讲廉洁”上存在的问题，做到警钟长鸣，防微杜渐，2016年12月，处级领导干部在全体职工大会上进行了述职述廉、民主测评。对涉及财务、国资管理、志书印刷招投标、选人用人等方面的问题，对照已有制度逐一清理、修订完善，找差距、定措施；已积极向省直机关工委申请，争取于2017年6月前完成机关纪委增设工作，强化监督组织保障。二是重点监督。加强对政府采购、志书印刷招标等易触廉洁红线领域的监督。落实财务管理制度，严格履行报销审核程序，做到每笔账有经办人填报、责任处长核实、财务负责人审核、分管领导审批，附件齐全。

（14）针对“警示教育不够。没有利用本系统内腐败案例进行廉洁教育”问题。创新举措。开展由机关党委组织，党组成员带头以系统内腐败案例为主题的党课讲座。2016年11月22日，机关党委组织新提拔以及未接受过现场警示教育的处级干部到警示教育基地接受警示教育。组织全体职工观看警示教育片和向全体党员干部发放警示教育读本。2016年12月28日，召开了中心组（扩大）学习会，市州志办主任和机关内设处负责人、四川年鉴社负责人参加会议。党组书记、主任马小彬结合地方志系统内出现的德阳、巴中志办主任的腐败案例，作了专题党课讲座。

（三）选人用人和执行民主集中制方面

8．关于执行民主集中制不到位的问题整改落实情况。

（15）针对“民主”与“集中”执行界限不清晰，民主集中制体现不够充分。有时以党组成员碰头会的形式代替党组会议事，不正规”问题。修订完善并严格执行《党组工作规则》，党组书记带头严格执行，坚持按规定按程序研究“三重一大”工作，并邀请省纪委驻省政府办公厅纪检组参会指导。杜绝以碰头会代替党组会等不规范行为。

（16）针对“关于对党组会议题把关不严。一些‘三重一大’事项未经充分论证就匆匆上会”问题。按照《四川省地方志工作办公室党组工作规则》规定的党组研究事项范畴，严格议题审核，严格签批程序，确保无材料不上会、不规范不上会、酝酿不充分不上会。

9．关于干部选用工作不够规范的问题整改落实情况。

（17）针对“对选人用人政策和文件精神宣教不够。群众对选人用人的新精神和方式方法不了解”问题。将新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委关于干部选拔的“1+5”文件整理后发各处，组织干部职工学习、领会、遵守。

（18）针对“2012年以来个别干部的调入和提拔通盘考虑不够，用人导向存在偏差”问题。认真组织学习领会有关干部选用文件，坚持工作需求，严格按照省委、省委组织部有关干部选用选调标准、程序办理，坚持干部选任选调的公开、公正、公平原则，坚持五湖四海，重程序、守纪律；严格落实动议、谈话推荐、会议推荐等干部选拔任用环节和程序，完善干部考核考察评价体系。做好做细做实相关工作，严格按照条件选任干部。

（19）针对“干部选拔工作不够严谨规范，随意增减程序环节”问题。认真组织学习深刻领会有关干部选用文件，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委关于干部选拔的“1+5”文件规定的程序进行，不随意增减程序和环节。

（20）针对“存在论资排辈现象。导致干部队伍有熬资历、熬资格、轻主要表现的思想的问题。”一是通过中心组学习会、民主生活会、支部组织生活会、室务会、总编会等平台，大力宣传“有为才有位”、干事创业思想，坚持正面引导。树立正确的用人导向，为想干事、能干事、干成事的干部提供展示平台和晋升机会，积极倡导主动干事、勇于担当的用人导向，抵制等、靠、要思想。二是坚持按“六个选用”“六个坚决不选用”原则打破资历资格思想，继续坚持大力选任优秀年轻干部，激发干事创业激情。

10．关于干部队伍建设存在薄弱环节的问题整改落实情况。

（21）针对“中层干部出现断档，正处级实职空缺50%”问题。积极向省委组织部反映、争取，不断健全领导班子和干部队伍建设，千方百计选拔事业需要、实绩突出、群众认可度高的正处级干部。

（22）针对“缺乏学术带头人和有影响的专业人才”问题。一是加强后备干部及工作骨干培养建设工作，不断完善全省地方志专业人才数据库，以四川省地方志学会和《巴蜀史志》为平台，开展方志理论研究。2017年2月，已下达《方志理论研究选题参考》《重点研究课题及任务分工方案》。继续办好《巴蜀史志》，刊发优秀文章。班子成员每年公开发表文章2篇以上。二是认真完成好省委省政府交办的重大课题任务，坚持向社会购买服务的方式，聘请专家学者承担重大课题，带动单位人才进步、出成果。鼓励年轻干部参与课题和项目，在实战中锻炼干部，磨练队伍。

（23）针对“干部的教育管理松懈，教育、激励、管理、奖励方面思考不够、办法不多、从严要求、积极引导不力”问题。一是加强干部队伍的教育、培训和日常管理。建立长效机制，动真碰硬，常抓不懈。将工作纪律、工作态度、工作效率、工作质量统一纳入干部年度考核，作为评先选优、晋升晋职的参考依据，形成“向上向善”“有为有位”“奖勤罚懒”的工作团队氛围。二是加强培训。认真思考确定2017年全省方志系统培训班主题，增强培训针对性、实效性，丰富干部法规常识、增强业务知识，激发干事创业激情。

（24）针对“干部有兼职未审批、档案不全、个人事项漏报情况”问题。已作完善整改，就巡视中发现的问题积极按要求与省委组织部联系报审。

（四）违反中央八项规定和省委省政府十项规定精神方面

11．关于执行上级规定打折扣、搞变通的问题整改落实情况。

（25）针对“经费开支、管理不规范”问题。严格执行财经纪律，坚决杜绝报销任何超范围、超标准、与相关公务活动无关的费用；严格财务审核，杜绝报销虚假费用单据，不向下属单位转移开支。

（26）针对四川年鉴社“加班费”的计算方法和标准无依据，大额现金支出较多，公务接待费列支加班工作餐费，报销无“三单”和说明的问题。督促四川年鉴社及时整改，按有关规定清退多计发的加班费；严格按规定执行公务接待报销；督导年鉴社为职工办理公务卡，严格按公务卡使用要求规范日常公务开支，减少现金支付。

12．关于“四风”问题整治不彻底的问题整改落实情况。

（27）针对“班子总揽全局不够，深入基层调研不够，勇于担当、坚持原则不够”问题。一是增强把握全局能力，不断增强工作的全局性、前瞻性，强化调研，察实情，提高工作针对性、实效性。对事业发展中的关键、重大事项、难点，要勇担当，主动作为。订好调研计划，班子成员每年下基层调研时间不少于60天，形成1篇以上调研报告以指导系统工作。2017年以来，班子成员分赴基层调研各4次，加大了对省方志馆建设、省志编纂修改工作滞后单位的督导力度，已初见成效。今年2月9日省政府向省发改委批转有关四川省方志馆·四川省国学馆申请立项的意见。二是切实转变作风。分期分批组织党员干部下基层、接地气、受教育。第一批党员干部于2月13-16日赴古蔺作扶贫督查工作。

（28）针对“文山会海未得到彻底治理”问题。严格执行省委省政府关于精简规范会议的有关要求，简化会议程序，减少出席会议领导人数，不以培训名义召开会议。一年召开1次全省地方志工作会，均严格按照精简规范会议要求召开。保持2016年发文数量精简态势，2017年继续控制发文数，在2015年基础上减少发文数量15%，发文数量总体控制在160个以内。

13．关于“庸懒散浮拖”现象依然存在的问题整改落实情况。

（29）针对“机关工作秩序不正规，组织纪律不严格”问题。一是完善制度，制定纪律抽查方案等，持续开展劳动纪律检查，严禁无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。从严日常纪律管理，建立考勤制度和通报制度，每个月全室统一不定期抽查上下班情况1-2次，每季度情况通报。劳动纪律考评情况作为干部考核、晋升晋职的参考依据。二是加强管理。完善8小时内在岗情况管理。已设立工作人员去向牌，明示每名工作人员具体去向，公示全室人员工作动态。三是严格请休假管理。修订了《机关请休假制度》，严格按制度管理，明确请销假权限。各处指定专人保管本处的请休假条，并交综合处统一备案，年底汇总核对。

（30）针对“个别中层领导干部不作为、慢作为”问题。一是强化管理。制定《四川省地方志办公室党员干部遵守政治纪律“九不准”规定》《四川省地方志工作办公室关于开展谈话提醒工作的实施办法（暂行），落实以制度管人。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式。强化对中层领导干部的日常管理和平时考核。在省纪委驻省政府办公厅纪检组的指导、帮助下，对工作效率低、不作为、慢作为的干部进行教育批评、谈话提醒，督促整改。

14．关于“直属单位滥发奖金、补贴问题较突出”的问题整改落实情况。

（31）针对“四川年鉴社巧立名目，发放补贴和奖励”问题。加强对四川年鉴社的督促整改。四川年鉴社已按有关规定清退资金3.98万元。

五、严格制度意识，落实常态长效

实现巡视整改工作常态化，是消除思想弊病、强化党性锻炼、构建良好政治生态，永葆党的生机与活力的重要抓手。我室以此次巡视整改为契机，进一步建立健全自查、自省长效机制，实现自我完善、自我促进，进一步巩固夯实巡视整改工作成果，形成风清气正、干事创业的良好氛围，推动事业长足发展。

（一）强化管党治党主体责任，推进全面从严治党。进一步深化学习贯彻落实党的十八大、习近平总书记系列重要讲话精神以及省委历次全会精神，始终保持思想、政治上的清醒和坚定，把思想和行动统一到中央、省委部署上来，增强政治思想素质和政治素养；坚持开展信仰教育、警示教育和典型教育，深化宗旨意识和反腐倡廉意识；坚定自觉地担负起党要管党、从严治党的重大政治责任，强化主体责任，积极组织完善全面从严治党的各项制度建设，严肃党内政治生活，严守党内政治纪律。坚持执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，把从严治党体现到日常管理之中。

（二）强化风险防控意识，提升风险防控力度。深化学用结合、学以致用，熟悉掌握人、财、物管理各项规范制度，强化干部选拔任用、政府采购、印刷招标等风险点的防控，防微杜渐，警钟长鸣，常态化的开展单位廉政风险点梳理排查工作，加大监督检查力度，及时发展隐患，从源头上控制、解决问题。

（三）强化内部监督管理，加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，按照“好干部”标准和省委“六个重视选用”“六个坚决不用”要求，坚持五湖四海，任人唯贤，用严格标准、健全制度、规范程序，选出让组织放心、群众满意、干部服气的优秀人才。同时，积极落实“选管育”并重，加强干部队伍的教育、培训和日常管理，建立长效机制，动真碰硬，常抓不懈，主动加强向省纪委派驻省政府办公厅纪检组的请示汇报，进一步做好单位党风廉政建设、干部职工思想政治建设。

（四）强化事业宏观引领，发挥地方志独特功用。为更好服务省委、省政府中心工作，围绕我省全面实施“两大跨越”“三大发展战略”，为“一带一路”、文化强省、新型城镇化、绿色发展和重大项目建设提供历史智慧和智力支持，将进一步加大地方志资源开发利用、信息化应用水平、数字志书化网站公开、方志馆藏书利用力度，方便党委政府及社会各界利用地情文化资源。继续加强与省纪委、省委宣传部、水利厅等部分的工作对接，实现资源整合、工作联动，推进廉政文化、文化小城镇建设、大江大河志等工作，服务全省工作大局。