一是服务供给“淘宝”模式。积极同国内知名招聘、职业培训机构开展平台对接，通过“数据聚合”服务，整合线上培训、线上招聘等数字服务，形成线上线下入驻机构、服务线上聚合线下交付的人力资源在线服务商城。目前，已聚合700多家培训机构，20万节课程，覆盖200多个工种，汇聚全国300万个就业岗位。

二是服务匹配“嘀嘀”模式。围绕文化旅游产业布局，通过“职业魔镜”大数据画像、人力资源服务AI匹配等方式，促进上下游人力资源服务链聚集，为用户提供文化旅游人力资源服务AI匹配及高效服务，形成“一键呼叫、全链响应”服务匹配模式。目前，累计提供服务30余万人次。

三是服务交易“百度”模式。针对毕业生、农民工、退役军人等重点人群，利用人力资源和岗位信息库，通过大数据精准分析，预测人力资源供需双方感兴趣的服务需求，为个人和企业提供岗位匹配、人才推荐、薪酬指导、素质测评等个性服务，实现企业、个人信息对等，人岗精准匹配。目前，已实现与人社部“就业在线”数据互通，形成全国首个人力资源大数据挖掘、开发、清洗到应用交易的数据中心。