近年来，九龙县把培育农村实用人才作为助力脱贫攻坚、推进乡村振兴战略的重要突破点，打好培养、使用、激励“组合拳”，推动人才资源向基层一线、向“五朵金花+”特色产业聚集，为打赢脱贫攻坚、实现乡村振兴“加油续航”。

抓队伍建设强基层堡垒。针对基层党组织力量薄弱、村组干部思想守旧、后备力量储存不足的问题，将“择优选干部、培训促提升、实践见成效”作为加强基层干部人才队伍建设的重要抓手，依托对口援建单位、机关共建共创支部等优势资源，采取“派下去、出去走、请进来”的方式，选派优秀年轻干部人才到行政村挂任第一书记，组织乡村基层干部人才赴省内外发达地区考察、培训、学习，借助科技扶贫万里行等载体邀请专家教授为基层人才授课。近三年，全县选派60余名优秀年轻干部人才到行政村担任第一书记、149名专业技术人才担任驻村干部；建立村级后备人才库，为各村培养后备人才400余人；组织乡村基层干部人才赴县外考察学习230余人次，63个村支部书记、村主任和致富带头人均外出考察轮训都在一遍以上；邀请专家学者来县授课50余堂次辐射群众2000余人。

抓人才引进强特色产业。以脱贫攻坚和推进乡村振兴为目标，以“百公里特色产业带”发展格局为抓手，依托九龙县“五朵金花+”的产业布局和特色品牌，按照“一优先二有序三加快”的原则，组织实施“一引二培三带”（引进企业及发展人才、培育传统优势产业、带动辐射基层群众）行动计划，面向全社会引进企业和人才，给予创业干事优惠政策，实现企业带动产业，人才带动发展。自2016年以来，吸引东阿阿胶集团、浩发旅游开发有限公司等20余家大型企业来九龙考察投资，争取东阿黑毛驴养殖基地、九龙县猎塔湖核心风景区建设等20余个投资超千万的项目落地，直接或间接拉动投资达40亿元；扶持发展涉农企业25家,申报九龙花椒、九龙牦牛等具有地区特色品牌30余个，实现农产品加工产值3500万元，农业产值达4.84亿元。

抓示范建设强头雁效应。立足县域县情，在搭建平台、分类指导、典型引领等方面下功夫，注重把致富带头人培养成为村“两委”干部，把村“两委”干部培养成为致富带头人，着力打造示范户、示范岗等先进典型，串点成面、辐射带动整个区域发展。组织村组干部、致富带头人参加交流学习，促进党员干部与投资公司负责人、龙头企业主管等合作交流，互带互学，实现“头雁”引领“五朵金花+”优势种养殖产业经济大融合。截至目前，全县126名村支书、村主任中有致富带头人74人，占总数的61%，村“两委”干部中牵头或参与农业专合组织人员240余人，90余名农牧民党员牵头建立专业合作社；217名致富带头人发展花椒、核桃等种植业10.97万亩，开发花椒油、核桃乳等品牌3个，覆盖18个乡镇36个村8000余农户，户均实现增收2000元以上。