8月29日，绵阳市涪城区召开调优调强村党组织书记工作推进会，对调优调强村党组织书记工作进行再动员再安排。区委常委、组织部长魏有良出席并讲话。

深入摸底，分析研判。区委组织部会同乡镇于8月初开始进行摸底调查，通过走访群众、组织谈话、座谈交流等方式，对辖区乡镇所有村的党组织建设情况、党组织书记履职能力，进行了一次拉网式全覆盖的细致调查和分析研判。重点系统梳理出60岁以上村党组织书记、下派干部兼任村支部书记、支部书记与主任“一肩挑”、农民工村干部、农民工村支部书记等总体人数和具体人员情况，并逐一形成台账。针对排查发现拟调整的村支部书记，广泛征求群众和基层意见，择优提前挑选合适的补充选配人选，建立专门工作台账。

明确任务，科学推进。制定调优调强村党组织书记三年计划，利用2019——2021年三年时间，回引优秀农民工村支部书记54名、调整60岁以上村支部书记9名，全面补齐村支部书记空缺，完成软弱涣散村党支部整顿提升及村支部书记调整，“一肩挑”比例达50%以上。将目标任务分解到各年度、各乡镇街道，明确每个乡镇街道每年的工作任务具体指标，量化进行考核评价，确保任务落地落实。 

积极探索，确保成效。研究制发《涪城区关于大力实施优秀农民工回引培养工程的实施意见》，积极开展优秀农民工回引培养，结合实施绵阳市万名村级后备力量培养计划，选拔35岁左右、高中文化程度以上、有能力有觉悟有志于为家乡服务的优秀农民工进入村级后备力量队伍。积极探索乡镇与村干部“双一批”交流模式，即选派一批愿意到村上工作、具有农村党建工作能力素质的优秀乡镇干部到村上担任支部书记，提拔一批优秀村党支部书记到乡镇担任领导职务充实领导班子力量。积极探索丰富和发展第一书记工作制度，继续选派优秀年轻干部到村上担任第一书记，优化调整第一书记的工作职责，鼓励机关干部扎根基层。