攀枝花市地方志办从2018年起实施差别化考核，做到考核调度常态化、过程量化常态化，有力推进各项目标工作有效开展。

一是常抓不懈，考核调度常态化。市志办每月进行工作小结，每名干部职工对各自作进行小结汇报，及时合理新增工作任务；每月对修志、年鉴等重点业务工作进行调度，调度结果与干部考核得分挂钩。二是目标攻坚，过程量化常态化。逐项安排全办目标，具体明确责任人，要求全办干部职工各司其职、各负其责、真抓实干、对目标攻坚过程进行量化，记入考核得分。全办职工形成工作合力，抱团攻坚克难抓目标成果，各项目标工作得到有效推进，其中，年鉴编辑、信息报送工作取得较好成绩。

（攀枝花市地方志办公室）