2月21日—23日，南充市地志办开展《南充年鉴（2023）》撰稿人员业务培训工作，以“问题挖掘、方法传授、方式创新”三步曲掀起全市学习精品年鉴撰稿方法工作热潮。市级各部门（单位）、县（市、区）地志办共151家年鉴供稿单位分三批参加培训，市地志办四级调研员袁渊明作专题辅导报告。

谱好问题挖掘前奏，扎牢培训基础。在《南充年鉴（2022）》编纂及“精品年鉴品读季”活动中，南充市地志办以问题为导向，深入挖掘并总结出年鉴供稿中存在思想重视不足、供稿人员频繁更换、业务能力薄弱、报送资料质量不高、门类不全等问题。南充市地志办领导专题研究培训工作，要求市地志办编审科精心设计培训步骤、形式、内容，将151个单位根据主责主业、行业特点、撰稿重点划分为三批次，针对每批次参训单位共性问题分别设计课件，确保本次培训立足实际、重点突出、实效明显。

唱响方法传授高潮，确保成效落地。本次培训分为两部分，市地志办四级调研员袁渊明先对《关于做好<南充年鉴>2023卷编纂工作的通知》(以下简称《通知》）进行了全方位解读，解读分为三部分，一是对《通知》整体思想进行了概述，提高供稿单位对年鉴供稿重视程度，培养年鉴供稿的责任意识；二是对《南充年鉴（2023）》供稿工作提出要求，明确报送资料内容及规范；三是重点强调【概况】条目写法，要求各供稿单位认真学习《通知》“概况示例”写法，将2022年主要工作、主要成效、重要数据及获奖情况反映在【概况】条目中。其次袁渊明分别选取《南充年鉴（2022）》稿件中具有代表性的3篇原稿，以存在的共性问题作为切入点，逐个条目、逐个词句进行分析讲解，传授年鉴述而不论、直抒其事的语言风格，阐述年鉴稿件与工作总结写法的差异，讲解具体事例补充方法，并同时与精品年鉴条目范例进行对比分析，对年鉴编纂工作中的常见问题进行了详细生动的讲解。

奏齐方式创新协奏，推动质量提升。针对年鉴供稿资料专业性强、供稿人员更换频繁等问题，培训会后南充市地志办还将采取一系列创新方式，确保供稿质量提升。利用“方志南充”微信公众号、“南充年鉴微信工作群”等新媒介，充分发挥互联网优势，将培训课程上传线上，在线解答问题，保证供稿人员培训全覆盖；针对供稿有困难单位，开展上门指导、小范围培训、个别交流等方式，主动服务供稿单位，帮助解决编撰难题；针对市委办、市政府办、市农业农村局、南充临江新区等重点供稿单位，指定编辑部人员进行结对指导，实现跟踪服务、多措并举、多管齐下，全力以赴确保稿件质量提升。